调研公告
为完善我院绩效管理工作，提升绩效管理水平，我院近日拟对绩效管理系统进行市场调研，本次调研仅作为我院了解市场行情、确认招标需求的参考，不选定成交供应商，欢迎具备资质及服务经验的供应商报名。
绩效系统主要目标：
1 激励医护技人员，能主动地多劳多得，优劳优得。
2 引入 CMI 和优势病种关联各科出院奖金，激励收治疾病严重度高病患，同时，将绩效奖金由单一指导科室运效营延伸到促进各学科的学科建设。
3 DRG/DIP 医保付费纳入绩效系统，通过病种费用限额管控，实施“超标罚扣，结余奖励”，严格确保医保限价的有效实施， 从而确保医院的运营效益。
该系统应具RBRVS 工作量绩效奖金系统模块（含医、药、护、技、行政后勤等人员）、医院学科建设激励模块（CMI 和优势病种激励）、DRG/DIP 环境下的绩效奖金模块等功能。
为保证需求制定科学合理，现召开市场调研会，欢迎各公司提交整套解决方案及相应文档，参与调研。调研需要进行简略的公司介绍及详细系统功能演示，并提供系统功能详细文字说明文档及相关材料。
市场调研会安排：
1、公告时间：2022年9月3日–2022年9月10日
2、 调研时间：另行通知。
3、 会议时间：根据报名时间先后安排实际会议时间。
4、 会议地点：另行通知。
5、 相关材料：解决方案、实施方案、报价清单、技术参数、功能说明文档、公司介绍、有效营业执照等材料文档。
6、 提交报名材料：请在公告期间提交相关材料电子文档到指定电子邮箱。
7、 电子邮箱：shyyxxk2022@163.com。
8、 联系电话：13414112057 赵老师。
9、 如无法到达现场，可安排线上开展调研会。
暨南大学附属第五医院信息科
2022年9月2日
